2016/01/22 雇用契約書のつくりかた 雇用契約書のつくりかた② こんにちは。小野社会保険労務士事務所の小野です。さて、今回は雇用契約書(労働条件通知書)に書くべき内容ついてご紹介します。★雇用契約書(労働条件通知書)に書かなければならないこととは?まず、必ず書かなければならない(「書面」で従業員に渡さなければならない。)内容としては、下記のものがあります。 ①労働契約の期間 *期間の定めのある契約を更新する場合の基準(期間の定めのある契約の場合) (記入例)... 続きを読む
2016/01/12 雇用契約書のつくりかた 雇用契約書のつくりかた① こんにちは。小野社会保険労務士事務所の小野です。4月からは新入社員が入社、なんていう企業様も多いかと思いますので、今回から数回に渡り、「雇用契約書のつくりかた」についてご紹介します。「口頭で契約内容を話した。」「契約書は作っていない。」という話もお聞きすることがありますが、労働基準法では、従業員を採用する場合、労働条件通知書の交付が必要とされています。(労働基準法15条、労働基準法施行規則第5条)... 続きを読む