2016/01/22 雇用契約書のつくりかた 雇用契約書のつくりかた② こんにちは。小野社会保険労務士事務所の小野です。さて、今回は雇用契約書（労働条件通知書）に書くべき内容ついてご紹介します。★雇用契約書（労働条件通知書）に書かなければならないこととは？まず、必ず書かなければならない（「書面」で従業員に渡さなければならない。）内容としては、下記のものがあります。 ①労働契約の期間 ＊期間の定めのある契約を更新する場合の基準（期間の定めのある契約の場合） （記入例）... 続きを読む
2016/01/12 雇用契約書のつくりかた 雇用契約書のつくりかた① こんにちは。小野社会保険労務士事務所の小野です。４月からは新入社員が入社、なんていう企業様も多いかと思いますので、今回から数回に渡り、「雇用契約書のつくりかた」についてご紹介します。「口頭で契約内容を話した。」「契約書は作っていない。」という話もお聞きすることがありますが、労働基準法では、従業員を採用する場合、労働条件通知書の交付が必要とされています。（労働基準法１５条、労働基準法施行規則第５条）... 続きを読む